Kestävä kehitys Neele-Vat: Neele Neele: Vastuullinen tulevaisuus

Me Neele-Vat uskomme, että kestävyys on muutakin kuin ympäristöä. Kyse on pitkän aikavälin arvon luomisesta asiakkaillemme, työntekijöillemme ja koko yhteiskunnalle. Kestävyys on meillä keskeinen arvo, ja sovellamme sitä liiketoimintamme kaikilla osa-alueilla, aina logistiikan vihreistä innovaatioista osallisuuden ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseen työpaikoilla.

Innovatiiviset ratkaisut vihreämpää tulevaisuutta varten

Logistiikkatoimintamme keskittyy ekologisen jalanjälkemme pienentämiseen:

• Automaattiset sähköajoneuvot (EV): Saavutamme joka vuosi 100 000 tonnin hiilidioksidipäästövähennyksen vähentämällä tieliikennettä.
• Kaupunkiterminaalit: Strategisesti sijoitetut paikat lähellä satamia ja rautateitä lyhentävät kuljetusmatkoja ja lisäävät tehokkuutta.
• Kestävät varastot: BREEAM-sertifioidut varastomme varmistavat kestävän toiminnan.
• Paperiton toiminta: Vähennämme muovipakkauksia ja pyrimme täysin paperittomaan toimintaan.
• CO2-päästöjen vähentäminen HVO 100:n avulla: Tarjoamme HVO 100 -polttoaineita CO2-päästöjen vähentämiseksi entisestään. Tutustu kanssamme, miten tämä kestävä polttoaineratkaisu voi toimia logistiikkatarpeissasi.

Terveys ja turvallisuus: Kokonaisvaltainen lähestymistapa

Työntekijöidemme ja yhteisön terveys ja turvallisuus ovat etusijalla:

• VitaSana-ohjelma: Tämä ohjelma tarjoaa taloudellista ja psykologista tukea kaikille työntekijöillemme keskittyen hyvinvointiin ja tasapainoon.
• Urheilutapahtumat: Sponsoroimme Harbour Runin ja Roparunin kaltaisia aloitteita edistääkseen terveellisiä elämäntapoja sekä yksilöllisesti että joukkueissa.
• Turvallisuus-ABC: Tiukka turvallisuusjärjestelmämme varmistaa, että noudatamme korkeimpia turvallisuusstandardeja kaikissa toiminnoissamme.

Työntekijöiden oikeudet ja monimuotoisuus

Uskomme yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja monimuotoisuuteen työpaikalla. Tekemällä yhteistyötä koulujen ja muiden organisaatioiden kanssa luomme osallistavan ympäristön, jossa kaikki voivat kukoistaa taustasta tai koulutuksesta riippumatta.

Investoiminen koulutukseen ja lahjakkuuteen

Neele-Vat investoimme seuraavan sukupolven logistiikkalahjakkuuksien kehittämiseen:

• Young Talent Programmes & Kickstarters Programme: Nämä aloitteet tarjoavat uramahdollisuuksia nuorille lahjakkuuksille ja uusille logistiikka-alan aloittajille.
• NV Academy: Investoimme työntekijöidemme ja heidän perheidensä tulevaisuuteen tarjoamalla stipendejä heidän lapsilleen ja tarjoamalla käytännön koulutusta.
• Harjoittelu ja koulutus: 35 MBO- ja 20 HBO/WO-harjoittelupaikkaa sekä yli 150 verkkokurssia vuosittain haastavat ja kehittävät työntekijöitämme. Tarjoamme myös kielikursseja muille kuin äidinkieleltään vieraskielisille tukeaksemme heidän integroitumistaan.

Edistyminen kohti kestävää raportointia

Valmistaudumme uuden kestävän kehityksen raportointia koskevan direktiivin (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) täytäntöönpanoon, jonka mukaan yritysten on laadittava kattavat raportit ympäristön, yhteiskunnan ja hallintotavan (ESG) suorituskyvystä:

• 2025: Alamme mitata edistymistämme CSRD-ohjeiden mukaisesti.
• 2026: Toimitamme ensimmäisen ESG-raporttimme. Selkeän etenemissuunnitelman ansiosta olemme valmiita raportoimaan ja tekemään kestävyyspyrkimyksistämme entistä avoimempia ja tehokkaampia.

Neele-Vat pyrimme kohti kestävämpää, osallistavampaa ja koulutetumpaa tulevaisuutta. Liity mukaan matkaamme kohti vihreämpää maailmaa.